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网易暴力裁员事件最新回应 将重新审视自己发表于: 2019-07-16 22:36

  原标题:网易暴力裁员事件最新回应 将重新审视自己 11月25日,网易(Nasdaq: NTES)对暴力裁员事件作出回应,称这次事件是对我们的一次警醒,网易将重新审视自己。 稍早前,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》的文章被广泛转

  原标题:网◁☆●•○△易暴☆△◆▲■力裁员事件最新回应 将重新审视自己11月25日,网易(□◁Nasdaq: NTES)对“暴力裁员”事件作出回应,称“这次事件是对我们的一次警醒,网易将重新审视自己★▽…◇”。稍早前,一篇名为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司,我在网易亲身经历的噩梦》的文章被广泛转发。文章表▽•●◆示,自己是网易游戏的员工,在职期间遇到了一系列不公正待遇,包括认为绩效与个人实际工作情况不◇•■★▼符,在其生病后,网易采用各种方式希望其离职,避免进行N+1的离职◇=△▲赔偿,其间★△◁◁▽▼遇到了“逼迫、算计、监视、陷害、威胁,甚至被保安赶出公司”。对此,网易在说▷•●明中称,今年•☆■▲3月底,这位前同事的主管◆◁•因绩效原因向其提出解除劳动合同,文章展示的“▼▲业绩排名”,实际为工作量排名,不完全反映工作○▲●-•▲=○▼■□质量,经复核,其绩效确不合格。网易表示,当时主管并没有充分尽责地了解其患病情况,在该员工申请的3个月病假期间,公司按时发放了病假工资,并在今年9月19日,一次性给予其“N+1”的补偿。网易称,遗憾的是,这位前同事谢绝了在9月主动提出“N+1外的特殊关怀方案: 在“N+1”补偿的基础上,我们将在▼▼▽●▽●其离职后的12个月内,继续额外每月无•●条件提供等同于其月基本工资的关怀金。网易表示,接下来,将继续尝试和他进行◆●△▼●积极有效的沟通,推进事▲★-●件妥◆■善处理,也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。在说明中,网易称:“但反思我们的沟通和处理过程,相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此,我们向这位前同事和他的家人,以及因此受到影响的同事和公众致歉对不起,我们做错了。”

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